人生には、就職や転職、結婚、出産、育児、親の介護や、病気など男女共に様々なライフステージがあります。

昔は３世代家族や親兄弟、親戚など頼る事の出来る人が近くに住んでいることも多く、コミュニティで支え合いながら、さまざまなライフステージの問題を分かち合い、生活することが常でした。

しかし、今は核家族化・少子高齢化・女性の社会進出に伴う晩婚化やキャリア形成などの社会環境の多様化が進み、男女共に仕事と家庭のバランスを取ることが非常に難しい世の中となって来ているようです。

そのような中で、特に、女性雇用の面で妊娠・出産を経た女性が新たに職場復帰や再就職をすることの難しさを痛切に感じ『能力や意力はあっても本人を取り巻く環境により、その人の特性と仕事がマッチングしない』という”機会損失”の現状がもったいないと強く思うようになりました。

例えば専業主婦の方が就業する場合、残業や休日出勤ができない時間的制約があるからこそ、時間あたりの生産性を高め集中して価値を生み出すことが出来るのかもしれません。
また、ライフステージの大きな変化を経験しているからこそ、実践に基づいたアイディアや家族を支えるコミュニケーション能力の高さ、経験の豊かさという点の強みを活かす事が出来ると思います。

トアイリンクスでは、そういった個人を取り巻く様々な環境を考慮し、クラウド型のITシステムでデータベースを構築。システムを簡略化する事で、過剰な人件費を抑え、就業時間や場所に拘束されないさまざまな働き方をにスタッフと共に作り上げ、多種多様の環境下の人材の就業機会を増やすという取り組みを行っております。

また、新しい働き方を提案する会社として、全ての物事を柔軟に捉えるように心がけると同時に、単なる「自由で楽しい！」遊びの場に終わるのではなく、１人１人のやる気や成果・成長を、長期的展望できちんと評価し、能力・やる気・成果のグッドスパイラルを生み出すように心がけております。

大切なのは、立場ではなく能力。専業主婦の方に限らず、様々な状況に置かれている個人個人の事情や能力に応じ働き方を考慮し、既存の枠にとらわれない雇用を提案致します。